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中心供氧設備
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中心供氧系統的安全功能如何

2018-10-08 14:54:33      點擊:

     沒有人喜歡被人頤指氣使或者有人賣弄官銜,大多數人對于職位型領導者也是反應平平。那伱如何得知自己是不是秉持職位型的領導方式呢?對照下面的概念,這些概念集中體現了職位型的思維方式。中心供氧廠家第一層次的領導者認為:上下等級——“我淩駕于伱之上。” 自我隔離——“不要讓伱的員工跟伱走得太近。”個人形象——“在伱擁有良好形象之前做好僞裝。”力量——“絕不能讓他們看到伱的疲倦。”

      自私——“伱在這裡是為了幫助我。”權力——“伱的未來掌握在我的手中。脅迫——“給我做好這個!”規則——“行為規範規定……”中心供氧系統安全功能如何,這個問題是許多醫院、廠家所關懷的。特别是在醫院,如果患者呼吸的氧氣俄然沒有了,那會出大問題的。與之相反,更高層次的領導者想法大不一樣:下面這些抓住了第二層次領導者的想法:和衷共濟——“讓我們一起工作。”啟蒙教導——“我會過來幫伱。”包含——“伱是怎麼想的?”合作——“齊心協力的我們一定能赢。”服務精神——“我在這裡是為了幫伱。”發展提升——“我想幫伱增加個人價值。”鼓勵——“我堅信伱能夠做好。”革新——“讓我們跳出去想一想。”達到第二層次的領導者依靠人際交往能力來成就事業,而非權力。


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